Política de Diversidad, Equidad e Inclusión
Esta política refleja los principios del Compromiso Conjunto para la Acción sobre Inclusión y Diversidad en las Publicaciones (C4DISC), las directrices del Comité de Ética en Publicaciones (COPE) y las normas reconocidas para un lenguaje académico inclusivo y respetuoso. Se aplica a autores, revisores, editores y miembros del equipo editorial.
La revista valora la diversidad, la equidad, la inclusión y el respeto en la comunicación académica. La revista se compromete a promover un entorno editorial que favorezca la participación equitativa de investigadores de distintos países, instituciones, disciplinas, orígenes culturales, etapas profesionales y perspectivas. Su objetivo es garantizar que sus procesos editoriales sean imparciales, transparentes y accesibles, promoviendo la igualdad de oportunidades a lo largo del proceso de envío, revisión por pares y publicación.
Todos los trabajos enviados se evalúan exclusivamente en función del mérito científico, la originalidad, el rigor metodológico, el cumplimiento ético y la relevancia para el ámbito de la revista. Las decisiones editoriales no deben verse influidas por la nacionalidad, el origen étnico, la raza, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la religión, la discapacidad, el estado de salud, las opiniones políticas, la afiliación institucional, el origen lingüístico o la situación socioeconómica del autor. Se espera que los editores, los revisores y los miembros de los Comités Editorial y Consultivo ejerzan sus responsabilidades con profesionalidad, imparcialidad, respeto y justicia, aplicando las normas de la revista de manera coherente a todas las propuestas.
La revista promueve activamente la diversidad en sus estructuras editoriales y en la comunidad de revisores, buscando la representatividad geográfica, institucional y disciplinaria a la hora de nombrar a los editores y a los miembros de los comités, ampliando su grupo de revisores para incluir a investigadores de diferentes países y etapas de su carrera, e incentivando la participación de académicos que se encuentran al inicio de su carrera e investigadores de comunidades académicas que suelen estar infr representadas en las publicaciones académicas. La composición de estas estructuras se revisa periódicamente para identificar y corregir posibles desequilibrios. Este compromiso refleja directamente la misión de la revista de ampliar la producción académica internacional en economía aplicada, en particular las investigaciones relacionadas con las economías iberoamericanas y otras economías emergentes y en desarrollo. Al publicar en español, portugués e inglés, la revista permite a los investigadores comunicar sus hallazgos en idiomas relevantes para sus públicos de evidencia y políticas, al tiempo que promueve la visibilidad internacional. La diversidad geográfica, institucional y lingüística constituye, por lo tanto, parte integrante de la contribución de la revista al debate académico, a la revisión por pares rigurosa y al avance del conocimiento.
Esta revista apoya el acceso equitativo a la publicación académica y busca reducir las barreras a la comunicación científica. Bajo su modelo de Acceso Abierto Diamante, la revista no cobra tasas de envío ni de tramitación de artículos, garantizando que las oportunidades de publicación no dependan de los recursos financieros de los autores o de sus instituciones. La revista aplica sus requisitos editoriales y condiciones de publicación de forma coherente y transparente. Además, se esfuerza por hacer que el contenido publicado sea accesible al mayor número posible de lectores, incluidas las personas que utilizan tecnologías de apoyo, dando prioridad a los formatos accesibles y a la presentación clara de los artículos y los metadatos.
Se espera que los autores utilicen un lenguaje inclusivo, respetuoso y adecuado al contexto, evitando expresiones discriminatorias, estigmatizantes o prejuiciosas y respetando la dignidad y los derechos de las personas y las comunidades representadas en sus investigaciones. Cuando los estudios se refieran a poblaciones específicas, los autores deberán describir las características relevantes del grupo con precisión y sin sesgos, siguiendo las directrices reconocidas para la descripción de variables como el sexo, el género, la raza y la etnia, siempre que sea aplicable a la investigación. La revista no tolera la discriminación, el acoso, la intimidación u otras conductas excluyentes durante el proceso de envío, revisión por pares, edición o publicación. Cualquier persona que sufra o sea testigo de dicho comportamiento puede denunciarlo de forma confidencial al editor jefe por correo electrónico. Todas las denuncias se analizan con seriedad, teniendo en cuenta la protección de las personas implicadas, y se tratan de acuerdo con la Política de Ética Editorial, Integridad Editorial y Supervisión Ética de la revista y con las directrices pertinentes del COPE.
La revista no tolera la discriminación, el acoso, la intimidación ni ninguna otra conducta excluyente durante los procesos de envío, revisión por pares, edición o publicación.
